Quatre ans après un licenciement jugé inapproprié, la femme de ménage remporte sa victoire légale

Le 28 avril 2022, une employée d’une entreprise bourguignonne a été confrontée à un incident lorsqu’elle nettoyait des douches. Surprise par trois collègues en train de laver les douches avec un string et un t-shirt, elle a immédiatement été signalée à son employeur.

L’entreprise, après avoir reçu des explications concernant l’utilisation du javel pour éviter tout dégradation de vêtements, a décidé de la licencier pour faute grave le 2 juin 2022. Une lettre de licenciement qualifiant la situation d’inadmissible a été envoyée.

Après quatre années de lutte juridique, une décision historique a été rendue en février 2026 par la Cour d’appel de Dijon. Les juges ont confirmé que la sanction était trop sévère et ont attribué plus de 4 000 euros à l’employée pour réparer l’injustice.